外国人来华工作许可（90日以上）（设区的市级权限）

外国人来华工作许可新设（90日以上）（设区的市级权限）

基本信息BASIC INFORMATION

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申请材料 APPLICATION MATERIALS

填报须知

无

形式标准

所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至外国人来华工作管理服务系统。非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章（护照或国际旅行证件除外）。所有打印及复印的书面材料，应当使用A4纸。

申请材料目录

材料名称
来源渠道
来源渠道说明
材料类型
纸质材料份数
材料形式
材料必要性
备注
外国人来华工作许可申请表
示例样表 空白表格
申请人 原件 0 电子 必要 查看详情
聘用合同或任职证明 申请人 原件 0 电子 必要 查看详情
体检证明 出入境检验检疫部门 原件 0 电子 必要 查看详情
申请人护照或国际旅行证件 护照或国际旅行证件颁发机构 原件 0 电子 必要 查看详情
无犯罪记录证明 国外警察、安全、法院等部门、我国驻外使领馆、外国驻华使领馆 原件 0 电子 必要 查看详情
申请人6个月内正面免冠照片 申请人 原件 0 电子 必要 查看详情
最高学位（学历）证书或批准文书、职业资格证明 教育部、国外学位学历证书颁发机构、我国驻外使领馆、行业主管部门 原件 0 电子 必要 查看详情
工作资历证明 申请人 原件 0 电子 必要 查看详情
随行家属证明材料 护照或国际旅行证件颁发机构、国内外婚姻、生育、民政机构、出入境检验检疫部门、申请人 原件 0 电子 非必要 查看详情
根据个案情况需要补充提供的材料 申请人 原件 0 电子 非必要 查看详情

权利义务RIGHTS AND OBLIGATIONS

申请人依法享有以下权利：

1.提出申请的权利；
2.了解申请办理进展的权利；
3.知晓申请未被受理或批准的权利。

申请人依法履行以下义务：

1.保证提交的申请材料完备、真实、有效；
2. 配合许可决定机关面谈、电话询问、实地调查等，以核实申请材料真实性；
3.依法取得的外国人来华工作许可，不得转让，应在许可范围内工作。

办理流程HANDLING PROCEDURES

申请与受理
办理步骤 办理时限（工作日） 办理人员 审查标准
收件 0 收件人员 申请材料齐全，形式符合要求
受理 5 受理人员 1.属于外国人工作管理部门职权范围的； 2.符合上述来华工作外国人条件的； 3.申请材料真实、齐全、符合要求的。
审查与决定
办理步骤 办理时限（工作日） 办理人员 审查标准
审查 10 审查人员 （一）用人单位基本条件1.依法设立、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需求，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。（二）申请人基本条件1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。（三）外国高端人才外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。（四）外国专业人才外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。（五）其他外国人员其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。（六）具备如下条件的，予以批准1.属于外国人工作管理部门职权范围的；2.符合上述来华工作外国人条件的；3.申请材料真实、齐全、符合要求的。
决定 10 部门负责人 （一）用人单位基本条件1.依法设立、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需求，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。（二）申请人基本条件1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。（三）外国高端人才外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。（四）外国专业人才外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。（五）其他外国人员其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。（六）具备如下条件的，予以批准1.属于外国人工作管理部门职权范围的；2.符合上述来华工作外国人条件的；3.申请材料真实、齐全、符合要求的。
颁证与送达
办理步骤 办理时限（工作日） 办理人员 结果名称 送达方式
颁证与送达 10 发证人员 外国人工作许可通知 直接送达
查看流程图

特别程序

无

审批证件 APPROVED DOCUMENTS

审批结果名称 审批结果类型 审批结果的有效期限 审批结果样本 送达方式 送达期限（工作日）
外国人工作许可通知 批文,其他 其他 点击下载 直接送达 10

规定审批结果有效期限的依据

1 依据名称 《外国人在中国就业管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第32号）
条款 第十七条
内容 第十七条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。

设立依据 BASIS OF ESTABLISHMENT

1 依据名称 《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发〔2017〕36号）
条款
内容 附件第五点决定机关：省级人民政府和新疆生产建设兵团外国人工作管理部门及其授权的地方人民政府外国人工作管理部门。
2 依据名称 《中华人民共和国出境入境管理法》
条款 第四十一条
内容 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。
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