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评审专家共有四大类回避原则,分别是:隶属关系回避、医疗集团内部回避、任职经历回避和对口互评回避。
常见错误:对纳入本院人力资源配置的理解错误
正确做法:准入标准中,人力资源配置以本医疗机构在编在册人员为准,多点执业(非第一执业点人员)、退休返聘人员等不纳入本医疗机构人力资源配置。